Sankce

 

Za účelem kontroly mzdy, která přísluší zahraničnímu zaměstnanci, smějí orgány Finanční policie s ohledem na individuální situaci podniknout následující kroky:

 

·         vstoupit do provozoven

·         žádat osoby na uvedených místech o informace

·         nahlížet do podkladů potřebných pro kontrolu

·         vybrat finanční kauci

·         učinit předběžné opatření formou zabavení peněz nebo věcného majetku

·         pozastavit platby

 

Sankce v případě porušení ohlašovací povinnosti

 

             ·        vyslání zaměstnanců – 1 tis. – 10 tis. EURO, v opakovaném případě 2 tis. – 20 tis. EURO

             ·        přeshraniční přenechávání pracovních sil – 500 – 5 tis. EURO, v opakovaném případě 1 tis. – 10 tis. EURO

             ·        neposkytnutí mzdových dokladů – 1 tis. – 10 tis. EURO za každého zaměstnance,   

                  v opakovném případě 2 tis. – 20 tis. EURO 

                  Pokud nemají mzdové doklady v pořádku více než 3 zaměstnanci – 2 tis. – 20 tis. EURO za každého                             zaměstnance,  v opakovaném případě 4. tis. – 50 tis. EURO za každého zaměstnance.

 

Sankce při nedodržení minimální mzdy:

 

           ·         peněžní pokuta – 1 tis. – 50 tis. EURO za každého zaměstnance

           ·         pozastavení plateb

           ·         předběžné opatření v místě výkonu práce – složení části odměny za vykovanou práci jako záruka

           ·         zabavení peněz nebo věcného majetku

           ·         zákaz vykonávání dané činnosti v Rakousku

           ·         odebrání živnostenského oprávnění – zaměstnavatelům se sídlem v Rakousku